Chris Argyris

La Energía Psicológica

-          Antagonismo Individuo-Organización.- Implica que ambas partes deben ceder un poco más.

-          Antagonismo y Tensión.- Nada en el mundo ayuda a sobrevivir en las peores condiciones como encontrarle sentido a la vida.

-          Antagonismo y Sentido.- La incongruencia entre el individuo y la organización ayuda a la persona a enriquecer su propio desarrollo constituyendo organizaciones viables y efectivas.

Requisitos del éxito psicológico

1.       Los individuos deben auto estimarse y experimentar un sentimiento de competencia.

2.       La Organización debe ser con condiciones de trabajo capaces de definir los objetivos del individuo.

3.       Sociedad y cultura.- Valor social y económico.

Actividades Adaptativas.- Importancia del éxito psicológico en la salud mental.

-Ausentismo

- Pérdida de tiempo

- Sobre valoración del salario

- Rotación

- Alineación

- Agresividad

- Apatía

Los individuos consumirán gran cantidad de energía en actividades no intencionadas, disminuyendo la actividad potencial de energía que aportan a su situación laboral.

Propiedades Esenciales

1.       Pluralidad de partes

2.       A través de una interrelación

3.       Con uno o más objetivos específicos

4.       Adaptarse al entorno exterior

5.       Mantener interrelación de sus partes

Actividades Centrales

-          Logro de objetivos

-          Mantenimiento del sistema interno

-          Adaptación del entorno

Estructura Organizacional

1.       Estructura Piramidal.- Es en la que aumenta el número de individuos a medida que desciende el escalafón.

2.       Por Delegación.- El delegado representa a su grupo ante sus pares y el jefe.

3.       De Poder Según Contribución.- Se le otorga a un individuo o sub conjunto, una dosis de poder: según con su capacidad, potencial de contribución al problema.

4.       Según responsabilidades.- Cada individuo tiene idéntico poder y responsabilidad sobre decisiones a actividades centrales.